Laat jouw persoonlijkheid en waarden subtiel doorschemeren in je CV

Woensdag 9 oktober 2024

Hoe laat je jouw persoonlijkheid doorschemeren in een CV, zonder dat het onprofessioneel overkomt? Dit kan een uitdaging lijken, maar door slim gebruik te maken van subtiele aanpassingen kun je jouw cv maken en tegelijk professioneel blijven.

Een CV dat alleen maar een opsomming is van werkervaring, opleidingen en vaardigheden kan vaak wat droog overkomen. Maar hoe maak je van jouw CV een document dat niet alleen jouw vaardigheden en ervaring toont, maar ook wie jij bent als persoon? Hier zijn enkele handige tips.

Begin met een sterk persoonlijk profiel
Hoe maak je een goede CV? Een van de beste plekken om je persoonlijkheid naar voren te laten komen, is het persoonlijke profiel of de introductie bovenaan je CV. Dit is het gedeelte waarin je kort samenvat wie je bent, wat je drijfveren zijn en wat jouw unieke kwaliteiten zijn. Hier kun je subtiel aangeven welke waarden voor jou belangrijk zijn. Let er wel op dat je niet te veel in detail gaat; het blijft een professioneel document. Probeer hier vooral duidelijk te maken wat jou onderscheidt van andere kandidaten, en hoe jouw persoonlijkheid aansluit bij de functie waarop je solliciteert. Als je bezig bent met een CV maken, zorg er dan voor dat je dit profiel helder en bondig houdt, en gebruik positieve en actieve taal. Een goede balans tussen wie je bent en wat je professioneel kunt bieden, zal werkgevers aanspreken zonder afbreuk te doen aan de professionaliteit.

Gebruik de juiste toon in je taal
De manier waarop je schrijft, kan veel zeggen over wie je bent. Houd je zinnen kort, krachtig en vermijd formeel jargon dat niet bij je past. Stel jezelf de vraag: hoe zou ik deze informatie aan iemand in een gesprek vertellen? Door te schrijven zoals je zou spreken, maar wel professioneel, kom je authentiek over. Voeg kleine elementen toe die je waarden weerspiegelen. Bijvoorbeeld, als je teamwork belangrijk vindt, geef dat dan op een subtiele manier aan in je beschrijvingen. Dit geeft aan dat je een sociaal en samenwerkend persoon bent, zonder dat je het expliciet hoeft te zeggen. Bij het uitleggen van eerdere werkervaring kun je ook voorbeelden kiezen die laten zien wat voor type collega of werknemer je bent. Dit kan gaan om situaties waarin je flexibiliteit, creativiteit of probleemoplossend vermogen hebt laten zien. Zo laat je zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook de juiste persoonlijkheid voor de functie.

Laat waarden doorschemeren in je prestaties
Een goede manier om je waarden naar voren te laten komen, is door te laten zien hoe ze in de praktijk terugkomen in jouw prestaties. Wanneer je beschrijft wat je hebt bereikt in je vorige functies, kun je daarbij subtiel aangeven welke waarden een rol speelden. Bijvoorbeeld, als je een project hebt afgerond waarbij duurzaamheid belangrijk was, kun je dat benoemen. Of als klanttevredenheid jouw prioriteit was, kun je laten zien hoe je daarin bent geslaagd. Je kunt ook nadenken over welke kernwaarden belangrijk zijn voor het bedrijf waar je solliciteert, en deze laten terugkomen in jouw prestaties. Op deze manier creëer je een connectie tussen jouw persoonlijkheid en de cultuur van het bedrijf.